La Méthode Dynamique
La Dynamique nécessite la méthode qui prévoit de développer le dynamisme. Quand on voit ce qui se passe quand les personnes manquent de dynamisme, il est évident que la méthode doit dynamiser les personnes qui l’utilisent.
C’est la première fois qu’une méthode agit en dynamisant les personnes qui l’utilisent. Ce résultat est obtenu grâce à la façon dont la méthode développe l’attitude constructive des personnes.
Les personnes qui adoptent l’attitude constructive sont beaucoup plus créatives. C’est leur créativité qui les distingue des personnes qui sont soumises à l’anormalité du management. Ces dernières sont obligées de ramer pour éviter le naufrage dû à la perte de vitesse de leur entreprise.
Toute entreprise qui ne progresse pas recule! C’est le résultat de la loi de l’inertie. L’inertie s’installe lorsque le progrès s’arrête.